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在他看来，目前市场上缺少一些Smart β策略、但费用能跟一般指数基金费用齐平的产品。对此，李骏回应称，天弘基金未来推出的红利指数等基金产品，肯定会延续天弘基金指数系列一贯的低费率传统，与普通基金一样定价，不会做差异化定价。周晓明表示，最开始天弘基金设计指数基金的时候，就是把国际主流指数考虑在内的。满足客户的全球配置需要，也是天弘基金未来的任务之一。

港交所正在考虑改革新股从定价到交易的T+5机制。由于香港新股从定价到交易，中间间隔5天即T+5，当市况波动时，这5天就会有很大变化，例如由卖方市场转成买方市场。他唯一关心的是这是否和市场制度有关系，市场结构是否有问题，若没有这些问题，就让市场自我调节。

5日，董事长张忠谋最后一次主持台积电股东会。他表示，很高兴看到公司31年来奇迹性成长，不管在营收或获利方面，及世界重要性方面。相信台积电还会再次创造奇迹。他说，大陆半导体产业在未来5到10年会有很大进步，台积电绝不会故步自封，对任何竞争者都是严阵以待，过去如此，相信未来也是。而台积电在南京投资30亿美元建的12吋晶圆厂和IC设计中心，今年年底就会投产。

网贷行业收益率下滑网贷之家数据显示，截至2019年8月，网贷行业正常运营平台数量为708家，对比7月份减少24家。累计转型及停业平台数3063家，对比7月份增长8家。其中，8月份北京和广东两地的正常运营平台数量超过百家，分别为153家和136家，正常运营平台数量相比上月均下降；上海正常运营平台数量下降至60家，排名全国第3位；浙江以41家正常运营平台数量排名全国第4位，四个地区正常运营平台数量占比约为55%。

据称，迁移过程中，双方曾发生摩擦，恒大健康一位高管的助理曾表示，恒大没有离职补偿，要走就自己走。而原FF中国员工则认为：“不是在这儿（北京）被宰，就是去广州被宰，反正就是希望我们都走。”此外，原FF中国员工的薪资也发生了变化。“由于恒大法拉第成为了FF在中国的运营总部，其薪酬也逐渐由原来的FF体系，调整为恒大的薪酬体系”，一位接近恒大法拉第的人士告诉新京报独角鲸科技。

因此，公司认为有权解除双方劳动合同，无需支付任何赔偿金，反而是章恒欺诈了公司，应对公司进行赔偿。该案经北京海淀法院一审认为，章恒提供的学习、工作履历等相关证明材料是公司能否录用他的重要考量依据。诚信入职是劳动者入职的最基本要求，章恒本应如实向公司告知真实的学历状况并提供真实的证明材料，因此章恒存在提供虚假信息的主观过错，以欺诈手段使公司与自己建立劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，公司据此解除劳动关系，并无不当。