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上述领域中，以新一代信息技术领域的企业最多，约占当前科创板受理企业的半壁江山。这些企业涉及细分行业主要有电子核心产业、互联网与云计算、大数据服务、新兴软件和新型信息技术服务、人工智能、下一代信息网络产业等，均是涉及当前前沿科技的产业。新一代信息技术领域排行中，新兴软件和新型信息技术服务、电子核心产业分别占据20家、22家，位居前两位。

据统计，约70家申报企业在科创板宣布设立之前已向当地证监局备案辅导，20多家企业来自新三板，近10家企业曾谋划海外上市，20多家企业最近三年有过IPO被否、撤回IPO申报材料、借壳失败的情况。王晨光认为，中国很多企业目前仍处于“爬坡过坎、跟跑和并跑”阶段，领跑阶段特别是突破关键核心技术的企业相对较少。

据《财经》记者统计，科创板申报企业总融资规模预计将超千亿元，平均每家募资金额远超创业板。从选择标准来看，预计市值最低的“标准一”成为超八成公司首选。选择标准过度集中，被解读为未能体现出科创板上市标准多元化的特征。虽然监管层多次强调“要对科创板多一些包容”。但随着申报企业的不断增多，质疑也随之而来。特别是之前市场热盼的一些明星独角兽缺席，让科创板备受诟病。

奇普蒂将高通的研发情况与竞争对手进行了比较。他表示，尽管英特尔在2015年之前的投资水平“基本相当”，但英特尔在移动技术方面的效率比高通落后约50%。随着手机市场的爆炸式发展，对更新、更快、更智能技术的需求也在不断增长。与此同时，创新窗口不断缩小，因此任何有可能将下一代产品推向市场的技术领先者都将获得优势。高通认为，当芯片技术从3G过渡至LTE时，行业最终看到了这点。

根据法庭证词，由于担心不支付授权费高通就不卖芯片，因此联想、华为、索尼、爱立信、摩托罗拉等公司都被迫签署了协议。高通辩称，这种商业行为并没有违法之处，尤其是高通并没有基于这样的威胁采取实际行动。相反该公司表示，之所以能主导行业，是因为高通成为了最好的创新者，以比竞争对手更快的速度向市场提供了优质产品。

内蒙古则明确，个别企业因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后，职工工资可零增长或适当负增长。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业支付给职工的货币工资不得低于当地最低工资标准。今年以来，上海、重庆、陕西、北京等地陆续调整了最低工资标准。近日人社部更新的各地最低工资标准情况显示，上海和北京分别以每月2480元和每小时24元，领跑全国月最低工资标准和小时最低工资标准榜单。专家表示，为保障职工合法权益，企业有必要建立工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制等相关机制，以正确处理劳资分配关系。